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2021-1월 모집과정 면접 안내사항

2021-1 월 4차산업혁명 모집과정 ( 인공지능 영상분석 솔루션 개발 , IoT 기반 스마트팩토리 SW 개발 전문가 과정 , IoT 기반 엣지컴퓨팅 클라우드 서비스 개발 , 전기시스템제어전문가 (PLC 기반 스마트공장 구축 , 자바기반 빅데이터 시각화 시스템 개발 , 총 5 과정 ) 지원자들은 면접 참석 전 에 ' 인성검사 ' 를 반드시 실시해야 합니다 . [ 사람인 인성검사 ] 1. http://www.saramin.co.kr/zf_user/member/svq/intro 접속 후 ' 무료 인적성검사 응시하기 ' 클릭 ★ 반드시 크롬으로 접속하시기 바랍니다 . 2. 로그인 진행 3. 무료 인성검사 응시하기 클릭 [나의 Profile] - [인성검사] - [무료 인성검사 응시하기] 4. 검사 완료 후 검사 결과지에서 인쇄 클릭 - 인쇄 대상에서 PDF 로 저장 클릭 - 저장된 PDF 파일을 메일전송 (kccistc@naver.com / 제목예시 : 과정명 _ 본인이름 ) * 결과보기 시 직무 적합도의 직종은 IT· 인터넷 또는 생산 · 제조 선택 ★ 면접 2 일 전에는 파일을 보내주셔야 원활한 면접진행이 가능합니다 .

2021-01-08
[파이낸셜뉴스] 4차 산업혁명 시대 맞춤형 인재 키운다

파이낸셜뉴스(2020.12.30일자, 19면) 4차 산업혁명 시대 맞춤형 인재 키운다 대한상공회의소 서울기술교육센터 기업 맞춤 채용예정자 훈련과정 올해 수료자 80.5% 취업 성공 대한상공회의소 서울기술교육센터의 기업맞춤형 '채용예정자 훈련과정'이 4차 산업혁명시대 인재양성의 요람으로 주목받고 있다. 미래 신기술 교육으로 수료자의 10명중 8명이 취업할 만큼 해당 인력을 찾는 기업들이 늘고 있다. 코로나19에도 높은 취업률로 인재양성의 선도적 역할을 수행하고 있다는 평가를 받고 있다. 29일 관련업계에 따르면 대한상공회의소 서울기술교육센터의 올해 수료자 중 80.5%(169명)이 취업에 성공했다. 코로나19 위기 등을 감안하면 상당히 높은 취업률이다. 지난 2018년 67.3%(취업인원 224명), 2019년 73.7%(취업인원 182명)와 비교해도 취업률 상승세가 뚜렷하다. 높은 취업률의 비결로 △우수한 교육생 선발 △현장실무 및 취업 중심의 교육과정 운영 △교육생과 구인기업 간 적극적인 취업연계 △프로젝트 및 경진대회 실시 등이 꼽히고 있다. 대한상공회의소 서울기술교육센터는 취업 예정자 뿐 아니라 산업현장의 근로자에 대한 직업훈련도 노력을 기울이고 있다. 특히, 4차 산업혁명 시대를 맞아 현장에서 필요로 하는 신기술에 대한 직업훈련 교육을 실시하고 있다. 대한상공회의소 서울기술교육센터는 나인플러스IT, 아남전자, 오토닉스, 파라텍 등 35개 중소기업을 대상으로 직무분석 컨설팅을 통한 맞춤형 종합 직업능력개발훈련과정(HRD) 서비스를 지원했다. 내년에는 동성제약 등 10여개의 중소기업을 대상으로 지원할 계획이다. 미래유망분야 맞춤훈련에 참여한 나인플러스IT 박현찬 대표는 "지금까지 정부에서 지원하던 HRD사업과는 확실히

2020-12-30
['20.12.18] 기업수요맞춤형 훈련(전자기기설계전문가) 수료식 실시

지난 10월 19일 실시한 기업수요맞춤형 채용예정자 훈련 "전자기기설계 전문가 양성" 과정의 수료식을 12월 18일 개최하였습니다. 동 과정은 협약기업의 직무분석 및 컨설팅을 통하여 기업에서 요구하는 직무역량을 중심으로 개발되었고, 훈련 운영도 현장경력이 풍부한 엔지니어를 초빙하여 실무 중심의 실습을 중심으로 진행하였습니다. 수료생들의 종합만족도는 92.6점(100점 만점)으로 평가되었으며, 특히 훈련상담 및 취업지원 항목은 95.0점으로 가장 높게 나타났습니다. 18명이 입학하여 1명(조기취업)을 제외한 17명이 수료하여 현재 4명의 수료생이 취업 확정되었습니다. 나머지 수료생들도 내년 초까지 취업을 알선하여 100% 취업을 목표로 지원 할 예정입니다. 2달간 열심히 참여한 수료생들에게 감사드리며, 모두 원하는 곳에 취업할 수 있도록 최선의 노력을 다할 계획입니다.

2020-12-21
기업수요맞춤형 "전자기기설계전문가양성" 과정 프로젝트 발표회 실시

기업수요맞춤형 "전자기기설계전문가양성" 과정 프로젝트 발표회 실시 - 일정 : 2020.12.18(금), 서울기술교육센터 - 주요내용 프로젝트 실습 수업 동안 진행된 과제에 대해 발표하는 시간을 가졌습니다. 16명의 학생이 3개팀으로 나누어 진행되었고, 전자기기 실물 제품에 대해 분해하여 각각 부품에 대해 3D모델링한 후 조립하는 설계 실무기술을 익혔습니다. * 팀별 추진과제 * 1. Joy-RooM(김효은, 박예은, 소병찬, 이승엽, 최승호) : 가정용 청소기 2. NTT-corporation(김학빈, 김진욱, 노영배, 채충경, 장혁준, 엄다희) : 영상 촬영용 드론 3. DRONE Dark Knight(양희주, 김영준, 강지혜, 신태안, 김우리) : 영상 촬영용 드론

2020-12-18
[머니투데이] 대한상의 서울기술교육센터, 中企 맞춤형 인력개발교육 호평

머니투데이(2020.12.14일자, 11면) 대한상공회의소 서울기술교육센터가 중소기업의 인적역량 육성을 지원하기 위해 재직자의 요구와 기업 수요에 맞는 맞춤형 훈련과정을 개발하고 찾아가는 HRD(인적자원개발) 교육서비스를 제공, 만족도를 높이고 있다. 코로나19 사태 장기화로 세계적인 경기침체와 글로벌 경쟁이 심화되면서 기업 경쟁력을 확보하기 위한 인재육성과 이를 위한 현장실무 중심의 교육훈련이 중요해진 데 따른 교육지원 프로그램이다. 대한상의 서울기술교육센터는 특히 세계적인 경기불황에도 불구하고 유망산업으로 떠오른 화장품 산업분야에 적용할 수 있는 맞춤형 GMP(의약품 제조 및 품질관리기준) 현장기술 지원서비스로 제조와 품질관리를 위한 특성화된 교육프로그램 개발은 물론 전문인력 양성을 위한 교육을 실시하고 있다. 대한상의 서울기술교육센터는 이를 위해 기업 맞춤형 컨소시엄 교육훈련 계획수립을 위한 협약기업 대상 훈련수요를 조사해 세부직무를 분석, 원자재 구입부터 제조, 포장, 출하에 이르기까지 생산공정 전반의 관리에 초점을 맞춘 맞춤형 훈련과정 '화장품GMP관리'를 개발했다. 이번 교육과정에 참여한 ㈜아주화장품은 R&D(연구개발) 분야에 지속적으로 투자해 화장품업계의 시장동향 분석과 트렌드를 선도하면서 최근 5년 동안 30%대 성장을 이룬 기업이다. 아주화장품은 이번 교육과정에서도 우수한 성과를 나타냈다. 교육과정에서 △부서별 직무에 대한 표준화와 이해 △부서원간 원활한 의사소통 △직무분석을 통한 부서별 해당 직무 이해 등 분야별 진단과 함께 참신한 솔루션이 참여자들의 호평을 이끌어냈다. ㈜아주화장품 HR담당자는 "현장에서 직접 교육과정이 이뤄지면서 어려울 수 있는 설명도 바로 문의하고 빠른 피드백을 받을 수 있어 이해도가 높았다"며 "앞으로도 대한상의 서울기술교육센터에서 개인별 직무에 대한 활용도를

2020-12-14

코로나19, 서울센터 대응법

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